2025年02月25日13:55 公表
ＳＯＭＰＯケア 川崎高津 定期巡回
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「お薬をきちんと飲めるようにしたい」 「一人でトイレに行くことが不安」「食事を食べているか確認してほしい」「食事は家族でできるが排泄介助に定期的に来てほしい」等ございませんか？
その方の介護度や状態に合わせた必要な短時間の在宅ケアをご提案させていただきます。
ぜひ川崎高津へお気軽にご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
社員はそれぞれの雇用形態に合わせて、毎月シフトを作成し勤務調整しております。
登録のヘルパーさんはご自身の働く希望に合わせて勤務されております。
賃金体系
それぞれの雇用形態に応じてます。
休暇制度の内容および取得状況
基本的に毎週２日のお休みを取っています。
毎月9～10の公休があります。
職員はリフレッシュ休暇5日が5年に1度支給されます。