2025年03月24日16:32 公表
だんらんの家 上麻生
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生3－5－27
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| 連絡先 |
Tel：044-299-8118／Fax：044-712-8668
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サービスの内容に関する写真
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縁側でお庭を眺めながら、お茶やおやつを楽しんだり
野菜・果樹・花木の手入れも行える -
家庭に居るような間取り
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が穏やかな状況で過ごせるを環境つくり、ご利用者様のご家族との信頼をつなぐよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
豊富なイベントでごさまざまな体験メニューをご案内、必ず何かの作業を担っていただくお菓子作りや特別ランチの調理、ギターの生演奏、機能訓練の強化を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
朝食：350円 昼食：650円 夕食：850円
時間外のご利用は、朝8：00～9：00、夜17：00～19：00に夕食をご利用可能（夕食代別途）
時間外は1時間300円でご利用いただけます。
リハビリパンツ・パッド等の衛生品1点200円
洗濯1回150円でご利用可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験者の採用はもちろんであるが、主に異業種からの雇用を積極的に採用。
ご利用者様が楽しめる環境つくりに創意工夫。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
はじめてデイサービスをご利用の方や、大勢のなかで過ごすのが苦手な方には、少人数なので話がしやすく家で仲間と集うような過ごしやすい環境を提供しています。
以前は趣味活動で仲間と集まっていたけれど、コロナ禍で自宅から外出する意欲が減り色々と億劫になってしまった方にも、朝・夕の体操で体力の維持向上を目指していただき、料理や創作、ゲームなどの活動で創造力や活気を思い出していただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フレキシブルな勤務
子育てや介護支援が可能な勤務体系
離職率
定着率が高く立上げメンバーが多数在籍（離職率2％）
居心地の良い職場環境つくり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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