2024年02月26日15:47 公表
生活維持向上倶楽部「心」
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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(2023年12月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
生活援助においては、少しでも「自立(律)」に向かう関わりを行っていき、日常生活動作の維持・改善に向けたサポートを提供致します。
身体介護においては、根拠に基づく「ケア」を提供し、現有能力・潜在能力を適切に引き出す事で、生活を営む事に繋がるサポートを提供致します。
サービスの質の向上に向けた取組
研修(知識や介護技術、認知症ケア)や職員同士の勉強会等を定期的に開催し、常に学びの実践を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社NGU
https://ngup.jp/
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株式会社NGU
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所 生活維持向上倶楽部「栞」
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険では提供出来ない事、対応しきれない事を、保険外サービスとしてご提供いたします。
・介護保険サービスに引き続きご利用の場合
15分まで:600円
15分以上30分未満:1,500円
30分以上1時間未満:3,000円
1時間以上(30分毎に1,500円追加):3,600円~
・介護保険外サービスのみご利用の場合
10分~30分:2,500円
30分~1時間:3,600円
1時間~(30分毎に1,500円追加):3,600円~
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専門職として、ご自宅での「生活を営む」事が継続出来るよう、その方の現有能力・潜在能力を適切に引き出す関わりを日々学び、追求し、実践しています。また、同法人の事業所や、地域の他事業所との多職種連携も積極的に行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
他の事業所ではサービス提供が続かなかった方・地域での生活が困難ではないかと考えられていた方が、継続して利用され、ご自宅での生活の営みを続けていらっしゃいます。一人暮らしの実現に向けてサービスを利用され、現在もサービスを利用しながら、お一人での生活が出来ている方もいらっしゃいます。