2026年02月27日12:09 公表
西新潟整形外科 通所リハビリテーションWATTO
サービスの内容に関する写真
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整形外科を中心に「医療」と「介護」の連携からなる質の高い個別のプログラムを実施。 -
機械を使用しないリハビリだからこそ可能となる、細やかで柔軟な個別対応。 -
癒し効果の他に、冷えや浮腫の予防、デトックス、免疫増強効果もある足湯。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所リハビリテーションＷＡＴＴＯは、西区坂井にある西新潟整形外科を母体とする施設として医学的アプローチとケアの連携から質の高いリハビリの提供を目指します。施設特徴としては、専門の理学療法士が介護・予防に限らず全てのご利用者に対し個別で訓練にあたることを重要に考えており、機械を使用しないアプローチだからこそ可能となる、きめの細かいリハビリを提供します。個々の目標の設定の際には、リハビリを受けることを目的とするのではなく、ご利用者自身の「日常生活」をきちんとイメージして訓練にあたることを常に意識し、目標達成までのプロセスをご利用者と一緒になって考えることを大切にします。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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西新潟整形外科 通所リハビリテーションWATTO
https://nishiniigata-watto.wixsite.com/watto
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西新潟整形外科 通所リハビリテーションWATTO
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職：平日8：30～17：30／土曜8：30～12：30
賃金体系
固定給＋各種手当（資格、職務、精勤、通勤等）
休暇制度の内容および取得状況
土曜日午後、日曜、祝日、年末年始、ＧＷ、お盆休暇有