2025年03月21日12:10 公表
下越訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒956-0814 新潟県新潟市秋葉区東金沢1674番地1 ケアセンターかえつ
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| 連絡先 |
Tel：0250-25-2865／Fax：0250-23-4136
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療保険での訪問看護、24時間対応体制も実施しています。また、小児の医療的ケア児の受け入れを行っています。
在宅看取りの際には、休日を含めた頻回訪問も対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ステーション内で定期的に研修を実施し、外部の研修にも積極的に参加するようにしています。また、安全についてや災害時の対応などについても積極的に検討して、有事の対応に備えています。アンケートを行うことで、接遇の取り組みをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
当ステーションはケアセンターかえつの建物内にあり、ケアプランかえつ、下越病院通所リハビリテーションと併設しています。また、道路の向かいには母体の下越病院、かえつクリニック、特別養護老人ホームあがうら、みのり薬局があります。同法人内での研修や連絡会へも定期的に参加しています。また地域の中で開催される研修などへも積極的に参加して、地域の医療・介護関係者とも顔の見える関係づくりを心がけています。
保険外の利用料等に関する自由記述
① 所定の訪問看護時間（1時間30分）を超えた場合は、30分ごとに2,200円 を徴収いたします。ただし、特別管理加算をいただいている利用者は除きます。
② 死亡後のケア 11.000円
③ キャンセル料について 当日キャンセルについて1.100円を設定しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフの大半が訪問看護経験10年以上の看護師です。利用者の個別性を重視して、看護処置やケアに当たっています。ご本人やご家族の意向を確認して、丁寧、安楽を考えて実践することを心掛けています。またご家族の健康状態や、介護負担についての相談や助言を行うことも大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢での独居、認知症を抱えながら生活している人への支援や、老老世帯への介護支援が多くあります。そのため、訪問看護以外のサービス担当者との連携を密に図り生活を支えています。医療依存度の高い方や、難病、障がいをお持ちの方、小児の訪問看護も実施しています。ご利用者様のニーズに応じて、在宅看取りも積極的に行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 8:30～17:15
土曜 8:30～12:30
日、祝日は出勤することもあります。
賃金体系
社会医療法人新潟勤労者医療協会の給与規定に基づいて、支給されます。各種手当があります。
休暇制度の内容および取得状況
常勤職員は年に1回リフレッシュ休暇があります。毎年ほぼ希望通り取得しています。