受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

ストレスチェックを実施してる。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

隣接する同法人の特別養護老人ホームと共同で生産性向上委員会を設置し、外部のコンサルタントに入ってもらい事業所の運営や職員の意欲向上等の検討会を定期的に行っている。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

ケアプランデータ連携システムの導入。介護情報基盤システムに活用するためのカードリーダーの導入。文字起こし端末プラウドノートの導入。提供票送信を支援するソフト（サポン）の導入。

やりがい・働きがいの醸成

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

事業所としてチームオレンジの活動を行っており、その中で地域の小学校や中学校への認知症サポーター養成講座の実施。地域のコミュニティ協議会が主催となるが今年度は地域住民や専門職と合同で声掛け模擬訓練（徘徊模擬訓練）を実施し、認知症について学びながら地域住民との活動を楽しむことができた。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書