2026年05月20日13:52 公表
特別養護老人ホーム愛宕の園
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日常生活継続支援加算を算定し、多数の介護福祉士が勤務しており充実した介護体制を整えている。在宅での状況と同様に落ち着いた日常生活が送れるように努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修や外部研修で行われる研修などへ積極的に参加し、専門的技術の向上や知識の習得に努めている。
【法人内研修】新人職員研修、階層別研修、横断研修、職種部会、初任者研修、介護技術研修、喀痰吸引研修、営業研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修、施設交換研修、資格取得奨励制度他
【外部研修】日本社会福祉士会主催研修、新潟県社会福祉士会主催研修、新潟県介護福祉士会主催研修、管理栄養士会主催研修、新潟県介護支援専門員会主催研修、認知症ケアに関する研修会他
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.atago.or.jp/
https://www.atago.or.jp/wp-content/uploads/2020/06/4febf640e344e3c3a6df5d6aec284504.pdf
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https://www.atago.or.jp/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
（予）短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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