2025年02月28日13:52 公表
株式会社 エヌ介護サービス 新潟センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプラン作成の他、介護保険申請代行・更新調査。要介護者及び要支援者も担当しております。介護保険以外の在宅生活全般の相談業務も行い支援しております。介護保険サービス以外の地域サービス及びボランティア、民間の便利なサービスの情報収集に努め積極的に取り入れております。
サービスの質の向上に向けた取組
実務研修の参加、社内研修、自己研鑽の場の提供など介護支援専門員としての知識、能力の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護サービス（訪問介護、介護予防訪問介護相当サービス、訪問型基準緩和サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員は5名配置しており、その内主任介護支援専門員は4名おります。独居や認知症のご夫婦、難病やターミナル期のご利用、困難ケース等多様なケースに対応しておいます。特定事業所加算Ⅰを算定し、社内外の研修に多数参加しています他、地域や医療との連携を積極的に行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通常のサービス実施地域は、中央区、東区、江南区です。介護者が県外など遠方で一人暮らしの方、難病、ターミナル期など様々なケースに対応いたします。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：40～17：40
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇
特別休暇（結婚、出産、介護、看護、育児目的）