2026年05月13日11:54 公表
特別養護老人ホーム花見の里
空き人数
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空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節ごとの行事や地域の保育園や小学校との交流を大切にしている。
書道や華道などの地域のボランティアとのクラブ活動を定期的に行なっている。
個々の希望に応じて外出活動をしている。
また、外出が難しい方に対しても出前ラーメン等の機会を設けている。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
指定居宅介護
保険外の利用料等に関する自由記述
食 費：（朝）430円（昼）700円（夜）600円
居住費：（多 床 室） 915円／日
（従来型個室）1,231円／日
散髪代：3,000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設では、サービスの向上のために施設内外の研修の他、法人独自で階層別の研修を行ないより専門性の高い職員の教育に努めている。
介護福祉士や介護支援専門員等の受験対策を行ない資格取得への取り組みを行なっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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