空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

正規雇用条件の緩和など、無資格未経験者や中高年齢層の積極採用に取り組んでいます。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

新潟県社会福祉協議会が実施している職場体験の受け入れや大学・専門学校の実習報告会への参加など職業魅力度向上の取り組みを行っています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

職員の資質向上に向けて以下の取り組みを行っています。
・実務者研修受講費用の補助および研修実施機関と連携して施設へ講師派遣による集合研修開催
・ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、認知症介護実践者研修など積極的な外部研修受講
・経験年数に応じた新人・中堅・役職・管理者の階層別内部研修の開催

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

新人職員に対して指導担当職員がつき業務指導を行っています。
新人職員意見交換会の開催などメンタル面のサポートに取り組んでいます。

両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

事業計画書に年次有給休暇の取得目標を掲げて取得率向上に取り組んでいます。

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

業務進捗状況やスケジュールの共有や定期的なジョブローテーションにより、有給休暇の取りやすい環境づくりに取り組んでいます。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

セクハラ・パワハラ・カスハラなどハラスメント相談窓口を設置してメンタルヘルスケアに取り組んでいます。

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

パートタイム職員も含めて全職員を対象に健康診断・ストレスチェックを実施しています。

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

介護リフトの導入および操作指導や排泄ケア研修など介護職員の負担軽減のための研修実施、管理者に対する雇用管理研修を実施しています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

生産性向上委員会の開催および外部研修への参加により生産性向上に向けた取り組みを行っています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

定期的に業務マニュアルや記録・報告様式および内容の見直しを行い作業負担軽減に取り組んでいます。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

NDソフトウェアの、ほのぼのNEXT（介護記録ソフト）、Care Palette（情報端末）を導入しています。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

ベッドセンサーなどの見守り支援、介護リフトなど移乗支援、介護記録ソフトなど業務支援の各種機器を導入しています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

働きやすい職場づくり委員会を設置して職場環境改善に取り組んでいます。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

地域支援課を設置して地域の小学校との交流事業やボランティアの受け入れを行っています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書