2025年03月21日12:09 公表
株式会社 エヌ介護サービス 新潟西センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2022年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランの作成の他、介護保険申請代行、更新調査、要介護者及び要支援者も担当しております。
依頼があってから訪問し申請、サービス調整に至るまで迅速に対応することをモットーとしております。
西区以外の担当も対応可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
研修への参加、社内研修及び自己研鑽の場の提供など介護支援専門員としての知識、能力の向上に積極的に努めています。
また、社内ミーティングの実施に力を入れ情報の共有に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護事業所が併設されているため、ヘルパーとの連携が取り易く対応が早く出来ます。
ご家族への相談・助言もきめ細かく行えます。（訪問介護、介護予防訪問介護相当サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
特定事業所加算Ⅱを取得しており、研修や地域の勉強会への参加率も高いだす。経験年数の長いケアマネが多く多様なケースのご相談に対応しています。
職員の定着率も高く、チームワークを武器に困難事例への対応も迅速に行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居、老老介護、家族介護など様々なご家族と関わっております。自営業、農家、公務員と前職業もいろいろです。
年代、男女比も多様であり様々なご利用者様に関わっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：40～17：40
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇
特別休暇（結婚、出産、介護、看護、育児目的）あり