2025年01月24日10:14 公表
ツクイ新潟新石山
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（2023年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
Every day life より自分らしい日常生活を送ることを応援します。
〇３６５日年中無休
〇機能訓練 柔道整復師・看護師が生活機能の維持・向上を図ることで、日常生活の充実や自立支援を支援します。
〇様々な機能訓練備品で、皆様の運動をサポート
〇豊富なイベント・趣味活動
〇延長対応 要介護のお客様対象に提供時間外に自費サービスを行っています。
〇お客様おひとりお一人に最適なプログラムをご提案
〇体力測定で効果を実感
〇コグニバイク導入~機能訓練と脳トレをミックスさせた運動プログラム
〇学習療法・作品作り
〇いきいきポイントカードで景品と交換できます。
〇手作りのおいしい食事をご用意、行事・イベントで食事も楽しみの一つに！
〇認知症介護実践者研修終了した職員が毎日１名以上配置、認知症予防プログラムの提供(認知症加算)
〇SWANネット、タブレット、お客様用パソコンなどICTを活用し、多様なニーズにも対応。Every day Life より自分らしい日常生活を送ることを応援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ミーティングを行い、完成しないデイサービスを目指し、ホールの環境整備、物品導入を継続的に行っています。
新しい生活様式に沿い、感染予防に努めています。
ツクイのトータルサポートサービスで介護保険外の多様な付加価値も提供を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長く勤務している職員が多く、お客様と信頼関係を築いています。
手作業が得意な職員・パソコンが得意な職員・アイディアをたくさん出す職員・話をしていると楽しくなる職員・明るく元気な職員・まじめで誠実な職員・国家資格を持った職員・認知症の勉強をたくさんした職員など個性あふれるスタッフがそろっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
手作業が目的の方、友達を作って楽しくおしゃべりをしたい方、囲碁・オセロが目的の方、機能訓練を頑張りたい方、ご家族の負担軽減のためにご利用される方、認知症予防に興味のある方などがツクイ新潟新石山を選んでご利用されています。 通常の時間帯で夕食を召し上がりご自宅へ帰られる方もいらっしゃいます。