2025年04月01日11:49 公表
ｅ－メディカル介護センター
サービスの内容に関する写真
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理学療法士による個別のリハビリテーションを行います。 -
理学療法士による機能チェックも定期的に行います。 -
マシントレーニングも積極的に取り組まれています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/65人 -
最大受け入れ人数65人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
半日利用のサービスを中心に行っており、短時間で効果的にリハビリや機能訓練を行うことが出来ます。
利用者様の症状や障害に応じ、理学療法士による個別リハビリテーションやセルフトレーニング、またマシーンを使った動作トレーニングや筋力トレーニングを行うことが出来、高齢の方でも安心・安全に機能訓練やリハビリテーションを行うことが出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ全員が有資格者で各自スキルアップに向けて学習に取り組んでいます。
事業所内研修も積極的に行っております。
また、ご利用者様からのアンケート調査も定期的に行い、サービスの質の向上に向け取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
１Ｆにほその循環器・内科クリニック、e-メディカル整形外科が併設しており、利用者様の健康チェックや具合の悪い時に対応しています。
また、メディカルフィットネス・フェニックスも併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
おやつ・飲み物代として1日200円
お弁当代1食500円
オムツ1枚80円
パット1枚50円
頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員は30～50代の女性スタッフで介護福祉士等の有資格者が多く働いています。明るく元気に「人に優しいe-介護」をモットーにしています。
理学療法士はe-メディカル整形外科のスタッフが曜日担当で交代で勤務しています。医療との連携にも熱心で、利用者様の生活の悩みも相談にのり、個人に合ったリハビリメニューを組み立てています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
意欲的な利用者様の多い事業所で、積極的にリハビリに励んでいます。
おしゃべり好きな元気な方が多く、休憩時間は利用者様同士談笑されています。
また、オセロやトランプ、脳トレプリントや塗り絵、手作業などもそれぞれが自由に行っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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