2026年05月15日14:12 公表
介護付有料老人ホーム サンヒルズ青山
空き人数
-
空き数/定員
0/24人 -
定員24人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
緊急時や日常の健康管理は協力医療機関である「さかつめ内科」「ナーシングメディカルクリニック」の医師が、当ホームの看護師・介護士と連携を図り安心して過ごせるよう提供しております。ご希望があれば訪問診療も行なっており、月に2回の往診では相談・助言・指導等も受けられます。また夜間もナーシングメディカルクリニックの看護師が常勤してるので、24時間万全の体制が整っております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
住宅型有料老人ホームが併設され、住宅型から介護付きへ住み替えることも可能です。その他、デイサービスセンター・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所も展開しておりご希望に添った暮らしをご提案差し上げております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ホームでは介護保険基準を上回る人員体制（2.5:1)による、手厚い介護を行なっております。
明るく、活気のある雰囲気作りに努め、お客様・ご家族様とのつながりを大切にするホームを目指しております。
また、お客様の状態に合わせたレクリエーションを毎日開催し、楽しく過ごせる時間を提供しています。年間行事には、ご家族様にもご参加いただき大変ご好評いただいてます。ホームページや季刊誌に掲載してますので是非ご覧下さい。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療依存度の高い方が入居されています。平均介護度は4.1となっています。経管栄養・在宅酸素・透析・糖尿病でのインスリン注射をされてる方、痰の吸引が必要な方もご相談を承ります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴