2025年02月12日14:53 公表
デイサービス レッツちゃれんじ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
来所されたら最初にバイタルチェックを行います。ご利用者様の体調をしっかりと把握し、リハビリできる状態かどうかを判断します。続いて、準備体操を２０分かけて行います。テレビ体操・ストレッチ体操・口腔体操などで筋肉をほぐしていきます。続いて、１時間３０分かけてマシントレーニングを行います。下肢 ３台、上肢 ２台、体幹 １台の医療用マシンを使用し、全身の筋肉をバランスよく動かしていきます。これにより、今まで使っていない筋肉（不活動筋）を活動筋に変えることができ、筋肉の若返り効果が期待できます。最後に、呼吸を整えながらゆったりと太極拳を行います。ゆったりとした動作で使った筋肉を整え、マシントレーニングの効果をさらに引き出すことになります。この３時間１５分のプログラムの間に、コップ３杯の水分を補給していただきます。水分を補給することで、さらに運動の効果を引き出すことになるからです。
サービスの質の向上に向けた取組
限られたマシン ６台を効率よくご利用者様にご使用いただくため、負荷・セット数・組み合わせなど、日々マシンオペレーションには工夫しています。真面目にパワーリハビリテーションに取り組んでいる事業所が近隣には少なく、パワーリハビリテーションの効果を皆様に実感していただけるよう日々奮闘しています。また、一般社団法人 日本自立支援介護・パワーリハ学会に単独加盟し、職員のパワリハのスキルアップに向け、より一層の努力をしてまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
おやつ・食事等がないため、保険料以外の追加利用料は一切かかりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護職員は、長年医院勤務の経験を生かし、ご利用者様の健康に関する質問や相談には、適切なアドバイスをすることができます。また、難しい病気の方は、しっかりと勉強し、ご利用者様が病気に対する不安を払拭できるよう、日々努力しています。
また介護職員は、他の施設での経験を生かしつつ、当施設の特徴であるパワーリハビリテーションに精通しており、ご利用者様一人一人の状態に合わせて、事故のない安全なリハビリのプログラムを提供することができます。マシンへの移乗は、他施設ではない介助のため、事故のないようしっかりと訓練を積んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
まずは、真面目な方がとても多くいらっしゃいます。リハビリに対する意識が高く、ほとんどの方がお休みされません。また、優しい方も多いです。困っているご利用者様がいればお声掛けしたりお世話してくれ、私たちが助けられることがとても多いです。平均年齢が高いのも特徴です。８０歳台の方が主流であり、最高年齢は97歳です。まだまだ、寝たきりにはなりたくないとおっしゃり、意欲的にマシントレーニングに励んでおられます。農業を営まれている高齢者が多い地域性もあり、介護認定を受けられる方はご高齢の方が多くなる傾向にあります。最後に、田んぼの中を送迎しているという環境にあり、必然的7に家から家も離れているため、送迎範囲が非常に広いという特徴があります。ドライブして気分転換を図りましょうとお声掛けしながら、１０㎞先のご利用者様をお迎えに行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 ８：１５～１７：１５ １時間休憩（交代）
賃金体系
正規雇用 月給
パートタイマー 時給
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は本人の申し出により、シフトに反映しています。
福利厚生の状況
社会保険は法定通り。中小企業退職金共済 加入。
離職率
令和５年度の退職者はいませんでした。離職率 0％。