2025年02月21日10:23 公表
デイサービスセンター白根そよ風の杜
サービスの内容に関する写真
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作業療法士、言語聴覚士による機能訓練指導員による個別機能訓練を行っております。パワーリハビりのマシンを使用したリハビリやご自宅でも取り組める体操のご紹介、食事をお召し上がる時、言葉が出にくい等の相談も専門のスタッフが対応させて頂きます！ -
外出ツアーもデイサービスセンター白根そよ風の杜の魅力の１つです！機能訓練で日々取り組んでいる結果がお出掛けツアーで力を発揮します！こちらは弥彦のもみじ谷を楽しまれた思い出写真です。楽しみいっぱいのデイサービスセンター白根そよ風の杜へ皆様も一度来てみませんか？(*´▽｀*)♪ -
自立支援介護で重要な水分！脱水になりがちな体の細胞を目覚めさせ水分量がアップすると認知機能も改善するケースが多々あります！お客様の心と体の活性化の為、リハビリや体操に取り組んで頂き、更に水分ケアでますます元気になりましょう！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/49人 -
最大受け入れ人数49人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
大規模デイサービスですがお客様に楽しんで頂く為の努力、できない事が出来るように、生活の中に笑顔が増えるようにそんなサポートをさせて頂いております。お客様の笑顔が職員の力となり頑張れます。機能訓練指導員による個別リハビリや入浴の自立を支援させて頂く入浴体操、楽しく体を動かし温かなお湯に浸かって日頃の疲れを癒して頂く・・・。またお腹が空いたらお昼には美味しいランチを同席の方とコミュニケーションを取りながら召し上がって頂けます。イベントに関しましてはお取り寄せランチや変わり湯、劇団そよ風等、ホームページでも確認できます。是非ホームページをご覧になって頂きデイサービスセンター白根そよ風の杜の取組をご覧になって下さい！
サービスの質の向上に向けた取組
お客様の生活が豊かになるよう職員全体で支援させて頂く為、毎月研修を行い必要な知識を取得する努力をしております。『自立支援介護』に関しましてもお客様に取り組ませて頂く中でその表情や認知症状が緩和されるご様子を職員も感じ取りどのようにお客様を支援させて頂く事がより良いのか考え過ごしております。お客様と関わらせて頂く中、職員一同『前向き！』『ポジティブ！』を合言葉にしております。その気持ちがお客様やご家族様に伝わるよう努力してまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム白根そよ風の杜
短期入所生活介護白根そよ風の杜
居宅介護支援事業所白根そよ風の杜
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在法人全体で取り組んでいます『自立支援介護』によりお客様に元気になってもらえたらと、水分・食事・排泄・運動の面から他職種連携でサポートさせて頂いております。『自立支援介護』の取組より認知症状の緩和に繋がったり、認知症状が無いお客様も更に活き活きとされる様子もあり、職員全体の励みになっています。
またデイサービスセンター白根そよ風の杜には芸達者な職員も揃っており行事や企画をお客様に楽しんで頂く為、ハツラツとした明るい職員が多く揃っています。
何かあったら一緒に考え、団結力を発揮できるチームワークを持ち合わせた、そんな職員が勤務しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
『自立支援介護』をお客様にもわかりやすくサービス提供時間内に取り込み、ご自分から運動をされたり水分摂取をされたりする方も多くご利用されています。お客様の小さな変化や大きな変化を職員も一緒に喜び、『また来るね！』『ここに来ると元気が出るわよ！』『もっと来たいわ！』等前向きなお言葉を掛けて下さる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・8：30～17：30勤務(パート勤務形態もあり)
・ＮＯ残業推進(月1回の施設会議あり)
賃金体系
・人事考課制度あり
・賞与年２回あり
休暇制度の内容および取得状況
・有給制度あり
・育児休業取得制度あり
・看護休暇取得制度あり
その他
職員のチームワークがあり、とても連携の取れている職場です。
お客様が元気になれるお手伝いを職員一同支援させて頂きます。