2025年10月28日16:34 公表
ケアプランセンター上除
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
こぶし園本体施設と連携を図り、２４時間３６５日の連絡体制を執っています。支援の特色としては、利用者の現在の生活やこれまでの関係性がなるべく維持できるよう、そして住み慣れた地域で安心して生活できるような支援を念頭に業務を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
特定事業所加算Ⅱを算定しており、定期的な会議、研修で自己研鑽を図っています。
またICTを活用した情報ネットワークシステムであるフェニックスネットに登録しかかりつけ医やサービス事業所等と連携を図っています。同一法人内、及び施設内の他の介護支援専門員と定期的に研修を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護・グループホーム上除と、バリアフリーアパート・ユニバーサルハイツ上除と併設しています。地域の方にボランティアとして来ていただいたり、住民参加型の行事を開催して、地域に馴染んだサポートセンターを目指しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤専従の介護支援専門員4名が勤務しています。そのうち2名が主任介護支援専門員です。同一法人内及び施設内の他の居宅介護支援事業所と定期的に研修を行っており、またそれ以外にもさまざまな研修に参加することで日々研鑽に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在は比較的軽い介護度の利用者が多いです。その方々が、できる限り今の状態を維持していけるような支援を行っています。また重い介護度の利用者でも住み慣れた地域での生活が継続できるよう包括的な視野を持って支援しています。