2025年09月29日08:56 公表
通所リハビリテーション 生協かんだ診療所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/105人 -
最大受け入れ人数105人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所はキャンバス、パレットと2ヶ所の施設があります。
両施設とも、規定以上のリハビリ専門職・介護職員が配置され、トレーニング機器も導入しており、明るい雰囲気の施設となっています。
①キャンバス
・介護度や体の状態に合わせて、2～3時間の利用が可能です。
・理学療法士・作業療法士を多く配置しています。
・「再び料理をしたい」「バスに乗りたい」といった具体的な目標に向けて専門的な助言や介入を行います。
・趣味的な活動（手芸、籐細工、オーブン陶芸、絵画など）に取り組みやすい環境で、QOL（人生の質）の向上に貢献します。
・認知症や体力的な問題により長時間利用が難しい場合でも、短い時間から徐々に利用することに慣れてもらうことができます。
②パレット
・介護度や体の状態に合わせて、4～6時間の利用が可能です。
・入浴、食事の提供可能。座ったまま入浴できる「チェアーインバス」完備。一般的なユニットバスを使って入浴訓練を行うこともできます。
・国内でも珍しい運動機器「レッドコード」を11台導入。立つことが難しい方や、片麻痺の方でも、身体状態に合わせて安全に運動をすることができます。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内での新人研修制度、法人内の毎月の学習会など、サービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
①診療所が併設されており、体調の急変など緊急時の対応が可能です。
②法人内の訪問リハビリテーション事業所と連携しており、必要に応じて在宅生活に密着したリハビリを受ける事が可能です。
③法人内の通所介護施設や入所施設（ショートステイ等）に当通所リハビリ施設のスタッフが非常勤で関わっており、様々な介護場面で途切れのないリハビリテーションサービスを受けることが可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
①リハビリテーションの一環として手工芸等の作業活動を行う場合がありますが、完成した作品を自宅に持ち帰る場合は材料費の実費を頂いています。
②キャンセル料について
・リハビリキャンバス：要介護者で利用日前日の16時以降のキャンセルは350円頂きます。
・リハビリパレット ：全利用者で利用当日8:30以降のキャンセルは食事なしの場合は350円、食事ありの場合は650円頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
①スタッフは若い世代からベテランまで在籍しており、充実した研修制度により知識・技術の研鑽に努めています。
②病院や老人保健施設、訪問リハビリテーションなど様々な経験を積んだリハビリテーションの専門スタッフ（理学療法士・作業療法士）を多く配置しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
①法人内の他の通所サービスと比較した場合、男女比がほぼ同じで40代～90代と幅広い年齢層の方々がご利用されています。
②疾患別では脳出血や脳梗塞などの脳血管疾患、肩・腰・膝関節痛やリウマチ・骨折などの整形外科疾患、パーキンソン病や脊髄小脳変性症などの神経筋疾患、各種認知症など幅広い層の方々がご利用されています。