2025年11月11日14:25 公表
くびきの里デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の選択を基本に、一日自由に楽しく,目的を持って過ごしていただける場を大切にしています。
昼食は日替わりメニュー2種類の中から、お好みの物を選んでいただきます。
また、いきがい活動では、趣味を生かした手芸・園芸・カラオケ・音楽鑑賞など、自分らしく過ごせるサービスを提供しています。
365日(土日祝日を含む)営業しております。
お試し利用(原則1回)の導入をしております。料金720円(昼食代、送迎)※入浴希望の場合は+40円
サービスの質の向上に向けた取組
研修計画を基に、月に一度の研修を実施しています。
また、職員会議を定期的に開催し、業務改善やサービスについての検討を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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併設されているサービス
短期入所生活介護、ヘルパーステーション、高齢者生活支援ハウスが同じ建物内にあり、在宅生活を支援するサービスを一体的に提供できる体制ができています。
また、併設する児童施設と定期的な交流を実施し、世代間交流も楽しんでいただいています。
保険外の利用料等に関する自由記述
延長希望時には、早朝の受け入れ、夕食サービスの提供も行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士資格を有する職員が多くいます。
職員は、安心・安全・笑顔を重視し、サービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地元地域の方の利用が多く、年齢層は30代から100代と幅広いです。
顔馴染みの関係を大切にし、また新たな出会いの場を提供しています。