2025年03月17日09:14 公表
特定非営利活動法人 くわどり大杉の家 通所介護事業所
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒949-1714 上越市三伝７１０番地
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| 連絡先 |
Tel：025-546-2739／Fax：025-546-2754
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サービスの内容に関する写真
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自然に囲まれた静かに過ごせる場所にあります。又、高台にあるため天気の良い日はきれいな景色を見ることができます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
車のエンジン音や街中の騒音が一切なく、豊かな自然と暖かな介護環境が整ったデイサービスです。
元々は、実家として使用していた建物を地域の方々の高齢化に伴い、皆様のお役に立ちたいと平成18年に開設しました。施設内には様々なこだわりとおもてなしの工夫があり、過ごしやすいこと間違いなしです。お預けするご家族様も安心してお任せできると思います。
確かなサービスにより、日常生活の向上、健康の保持、仲間作りなど、1日楽しく過ごせるように全力でサポートをします。
新潟県上越市内で介護が必要な方、介護が必要な方がご家族の中にいる方は、是非ご検討してみてください。
サービスの質の向上に向けた取組
くわどり大杉の家では、「介護福祉士」「社会福祉主事」「認知症実務者研修」「介護支援専門員（ケアマネージャー）」等の資格取得に力を入れており、取得にかかる費用を全額負担（合格時のみ）しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
日中は介護保険のデイサービス（くわどり大杉の家）を利用し、夜間はすぐ隣の有料老人ホーム「十二邸」に宿泊ができるサービスがあります。個人のプライバシーは守られ、安心して過ごすことができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
詳しくは施設（くわどり大杉の家 025-546-2739）の方へご連絡、又はご見学に来てください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元看護士の経歴を持っている理事長が、常にいる為、利用者のちょっとした体調の変化にもすぐ気づき、それに合った対応を素早く行います。利用者にとっても、お預けるするご家族様に安心して頂けると思います。食事は質・量ともにバランスのとれた食事を提供します。地元の素材をふんだんに活用した料理をお一人お一人にその日の体調に合わせて調理室にてお作りします。機能訓練、口腔体操やレクレーションにも力を入れています。看護スタッフと介護スタッフ、生活相談員が一体となり月の行事に合わせたレクレーションを提供させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の定員は10名です。決して多くはない定員数ですが、だからこそアットホームで本当の家族のような暖かい介護が受けられます。介護スタッフや利用者同士の距離が近ければ近いほど、精神状態や体調の変化に気づきやすい為、安心して過ごすことができます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本時間は 8：30～17：30までになります。
シフト勤務で 早番 7：00～16：10
遅番 9：00～18：00 になります。
勤務時間については相談に応じます。(パート勤務も可)
休暇制度の内容および取得状況
休暇制度
入社年数に応じて、労働基準法の通り年次有給休暇が付与されます。
その他に、学校行事や地域の活動等必要に応じて休暇を調整します。
福利厚生の状況
保険
労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）を完備
健康診断or人間ドック
年1回の健康診断を受診することが出来ます。
離職率
（離職率）：１０％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が10人
（計算式）：０％ ＝ １人 ÷ 10人 × １００
２０２３年９月１日時点
その他
看護師を務めていた理事長は介護が必要な方がたくさんいるにも関わらず、十分な介護サービスをうけることができていないことに気づき、実家を介護施設として改築し、平成18年6月に「特定非営利活動法人 くわどり大杉の家」を開設しました。理事長がいるところは、常に笑顔があふれ、周りの人を元気にしてくれます。そんな明るい性格と元看護師の経験を活かし、日々利用者様の状態や体調に合わせた対応とまごころあるサービスをしています。