2025年12月25日11:33 公表
特別養護老人ホームみねの園
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
感染症予防対策を行いながら、月１回以上四季折々の行事やドライブ等を行っています。施設から望む風景は気持ちを和ませ、穏やかな時間を過ごしていただけることと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
（介護予防）短期入所生活介護 みねの園 定員18名
（介護予防）地域密着型 通所介護事業 デイサービスセンターふれあいの家 定員18名
居宅介護支援事業 上越南宅介護支援事業所 ８：３０～１７：３０
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代：１日当たり1,639円（税込） おやつ55円（税込） 居住費915円 理髪代：3,000円 電気代：１日当たり30円
その他：日常生活に係る費用は実費となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
総利用者数30名を３ユニットに区分し１ユニット（利用者:10名）にそれぞれ担当職員を配置し、利用者のニーズに答えられる施設づくりに励んでいます。利用者の方々のこころの「ふれあい」を大切に、「にっこり」笑いながら、心身共に「たっしゃ」で「じょんのび」と過ごしていただけるようにサポートさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
清里区内外から定員30名（男性6名、女性24名 1ユニット10名編成）の利用者が過ごされています。多床室の利点を活かし、和気あいあいと笑顔で過ごしていただいています。