2025年10月17日10:49 公表
北半田ディサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒945-1341 新潟県柏崎市茨目1-9-27
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| 連絡先 |
Tel：0257-32-7260／Fax：0257-32-7261
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
意欲的で根明な従業員が多く、ご利用者の笑顔を引き出せるよう自然体で接遇している。 職員同士のコミュニュケーションもしっかり保たれている。
サービスの質の向上に向けた取組
常勤、非常勤職員を含めて、毎月「全体会」を開催し、ご利用者の心身の状態変化や、新規ご利用者のＡＤＬなどの最新の情報を共有している。また職員の改善提案を協議し、有効と思われることは実施している。また毎月研修会を開催し職員の知識や技術の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
採用に関しては有資格者の条件は問わず、入職してからの研修の中で経験を積み、将来的には資格取得に向けて目標を持ってもらう。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
介護福祉士未取得者には実務者研修の費用は事業者が負担し、資格取得へ向けて支援している。また認知症ケアの研修費用も負担し、職員のスキルアップを促している。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
有給休暇では比較的希望通り承認ができるよう勤務体制は整えている。申請が少ない職員には積極的に声掛けを行っている。
業務の重要性によっては複数で関われるよう分担制を整えている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
内部研修を通じて介護技術の取得や外部から講師を招き、新しい取り組みを取り入れている。
事故など緊急時の対応マニュアルは整備済
併設されているサービス
介護保険外事業 「福祉タクシーおとなり」「ワンデイサービス」を事業所に併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
①総合病院等を長年勤務した経験豊富な看護師5名が、健康状態の観察、適切な処置と機能訓練を行っている。
②定員３０名のミニ事業所ながら、介護職員は有資格者が多数である。社会福祉士１名、介護福祉士7名
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度３以上のご利用者が半数近く利用。 １週間に複数回ご利用されている方が半数を超える。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：８：００～１７：００（休憩時間１時間）
非常勤：８：３０～１３：００ ９：００～１３：００
９：００～１５：３０（休憩１時間） ９：００～１６：３０（休憩１時間）