2026年06月01日13:05 公表
ケアプランセンターまちなか
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒959-1258 新潟県燕市仲町２番５９号
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| 連絡先 |
Tel：0256－62－2018／Fax：0256－62－2018
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅サービス計画の作成を依頼されたときには本人ご家族のご意向とモニタリング及び医療機関からの情報から最適と思われるサービス事業所を複数個所紹介し本人・ご家族と同行し見学しサービス内容を検討の上サービス担当者会議を開催し作成した居宅サービス計画を本人ご家族とサービス担当者とサービス内容を確認しサービス利用をしていただいています。月に数回サービス事業所訪問し事業所での様子を観察確認とご家族からのモニタリングをし心身状況の変化と介護状況の変化を把握し医療機関からも情報をいただき変化に応じた適切なサービス提供が出来るよう居宅サービス計画の見直しをして新たな居宅サービス計画しています。
サービスの質の向上に向けた取組
両親の介護の経験からより良い介護方法を求めて研修を受け介護福祉士として認知症の介護福祉士家族の会・NPO法人による介護サービス事業取り組み後介護支援専門員として独立型介護支援事業所を平成24年4月設立し一人ケアマネとして燕地域半径2㎞利用者により良い介護サービスが受けられるよう努力しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
両親の介護の経験から利用者の意志及び人格を尊重し特定の居宅サービス事業者に偏することなく適切な居宅支援を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ケアプランセンターまちなかは燕市の中心地に位置しサービス利用者の全てが１５ｋｍ範囲であり利用するサービス事業所・医療機関も９０％が同範囲にあります。常に利用者ご家族・サービス事業所及び医療機関と連携し利用者の心身の状況変化・ご家族の介護状況の変化に対応し最適のサービス利用が提供できるように努めております。