2026年03月30日13:37 公表
特別養護老人ホームあがの八雲苑
空き人数
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空き数/定員
5/80人 -
定員80人中、現在の空き数5人です。
（2026年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①一日の日課は無し、各個人の生活リズムに応じた介護サービス（ケア）の提供。
②看取りケア関係：終末期まで入所可能。緊急時の嘱託医又は医師支援24時間365日可能（脳神経ｾﾝﾀｰ阿賀野病院より）。ご本人・ご家族の希望等及び医師の診断にて点滴、24時間持続酸素吸入等の終末期医療的支援、介護職員及び各職種職員の巡回強化支援、看護職の状態確認強化支援が可能。ご利用者の居室でご家族様の無料宿泊可能（簡易ベッド）。
③診療支援：契約協力医療機関における診療予約、診察、検査等のための付き添い及び送迎は施設職員が実施（無料）。
④入浴関係：各ユニットに個浴設備、各階に特浴設備あり｡原則､座位が保てれば個浴｡個浴・特浴も入浴に係る時間は概ね一人40分前後（一人づつ入浴のため）｡特浴は利用者1名に対して職員2～3名、個浴は一対一対応で、常に新湯で対応。
⑤食事の提供：ユニットで炊飯（ご飯とお粥）し、厨房からの主菜等についてはユニットにてご本人の食器等に盛付提供。
⑥水分補給やおやつ時の飲料関係：コーヒー、ココア、各種ジュース、お茶（緑茶・番茶）等毎回ご希望に応じて提供。飲み込みにくい方には、トロミ付或いはジュースやお茶などのゼリーで提供。
⑦イベント･レクレーション等：行事委員会及びユニット職員で施設行事及びユニット行事やレクレーション等の企画と実施。
⑧車椅子：モジュラー型自走型・介助型車椅子、リクライニング車椅子等は、ご利用者の身体機能や体型に応じて高さ、幅、肘の跳ね上げ式型等利用可能型を無償貸与。
⑨各居室の冷暖房：１℃単位に温度調節可能なエアコン完備（電気代無料）。
⑩居室内のしつらえ：家で使っていた時計、タンス、人形、飾り物等の調度品等の持ち込みは自由。
⑪行事等参加時等の写真はファイルに入れてご家族様へ提供（無料）。
サービスの質の向上に向けた取組
1.季節毎に応じた施設行事実施。
2.ユニット毎に創意工夫の行事実施。
3.近隣ぱん販売店より、ぱんの販売。
4.近隣商店より、自動販売機器設置。
5.下着、寝間着（パジャマ等）、普段着等ユニットで洗濯・乾燥（無料）。
6.協力医療機関受診無料支援（送迎、受診予約）等。
7.協力医療機関以外かかりつけ医等有料支援（送迎、受診予約）等。
8.協力医療機関歯科診療支援（往診・受診・検診）
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.aganoyakumoen.com
http://www.aganoyakumoen.com
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http://www.aganoyakumoen.com
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
①空床利用型短期入所（予防短期入所を含む）
利用者が入院等で居室を利用しない時、利用者やご家族の承諾の元、短期入所として利用可能。
要支援者や要介護者が居室利用可能時に短期入所し入所前体験としての利用も可能。
保険外の利用料等に関する自由記述
①買い物代行＝日常生活品や嗜好品など職員が購入し、冷蔵保存品の場合はユニット冷蔵庫保管、代金は利用料と後日精算。
②理容（美容）＝月２回施設設備を利用した外部資格者による理容（美容）が可能、代金は利用料と後日精算。
③パンの販売＝外部生産業者による販売を利用可能、代金は利用料と後日精算。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
①１ユニット１０人、２ユニットが勤務職場。
②福利厚生関係＝サークル活動、夏・冬慰労会あり、費用一部施設負担。
③施設内研修関係＝委員会及び施設運営上必須研修と職員の希望に応じたユニット毎研修あり。
④施設外研修関係＝施設として取り組む必要である研修への参加は、勤務扱いとし研修費及び宿泊費等全額負担。個人希望研修は、研修費半額施設負担。
⑤喀痰吸引等研修、第二号研修修了者（口腔内・鼻腔内喀痰吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう・経鼻）実施可能介護職員69.4％以上。R5年度内75％目指し取組中。
⑥介護職員は、全員有資格者（介護福祉士資格者割合72.9％）。
⑦生活相談員は、全員介護福祉士資格者。
⑧認知症介護実践専門ケア資格者（リーダー研修を含む）は、11名。
⑨認知症リーダー研修修了者は、9名。
⑩歯科衛生士常勤1名。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
①経管栄養者利用可能：6名内訳（胃ろう0名、鼻腔6名、腸ろう０名）。
②経管栄養者の離床による栄養摂取：利用者の状態に応じて、リクライニング車椅子にて、リビング（食堂）で他の利用と一緒に摂取。
③住居地どこからでも利用可能：入所前住所＝阿賀野市53名、五泉市13名、新潟市5名、阿賀町3名、新発田市6名。
④開設時（H１９年９月）から利用している人は、1名。
⑤入浴＝本人の希望に応じた入浴方法等が可能なため、週３～４回の入浴者あり。また、個浴は座位が保てれば可能、一人毎にお湯替えする。特浴・個浴ともお一人で入浴。
⑥「宮付電動３モーター介護用幅広ベッド(100cm幅)」利用（無償貸与）が原則であるが、ご希望等により畳みへの変更者有り。
⑥超低床型宮付電動３モーター介護用幅広ベッド(100cm幅)利用（無償貸与）も可能。
⑦ご本人の希望や嚥下機能低下及び咀嚼機能の変動で､食時提供内容変更可能(パン、粥、軟菜、刻み、ムース食等)者あり｡
⑧希望等に応じた食事提供時間の対応（冷めたらユニットで温め直し提供）者あり（朝食は7:30～9:30の間で飲食可能）。
⑨水分補給は、ご希望の飲物を提供（お茶、番茶、コーヒー、紅茶、各種ジュース等）。
⑩利用者ご家族様の持ち込み自由。但し、正味期限内で飲食可能なもの。
⑥晩酌可、年末年始等希望者に嘱託医相談のうえアルコールの提供。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職：早出7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅出13：00～22：00 夜勤22：00～7：00
看護職：日勤8：30～17：30 待機当番5～8/月（17：30～8：30）
その他の職種：日勤8：30～17：30