2025年11月11日14:28 公表
特別養護老人ホーム大浦の里
事業所概要
| 運営方針 | わたしたちは、福祉施設事業者として正しい情報を伝達し、利用者のサービス利用の保障、福祉サービスの提供、改善に努めます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1995/07/01 | ||
協力医療機関  |
新潟県厚生農業協同組合連合会佐渡総合病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
集団生活の中で利用者一人ひとりが、生きがいと楽しみを追求し、明るく健康で潤いに満ちた生活を築けるように努めています。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
14.16㎡ 6室 |
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| 2人部屋 |
20.65㎡ 3室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
34.81㎡ 12室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１，４４５円／日 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
９１５／日(従来型個室の場合１，２３１円／日あり） | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
52人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 18人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 68.2％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
60人＜72.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88.7歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：8人 女性：52人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 1人 | ||
| 要介護３ | 17人 | ||
| 要介護４ | 17人 | ||
| 要介護５ | 25人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
29人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
846日 | ||
| 待機者数 |
174人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0259-74-0108 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 「中・長期の事業計画」「中・長期の収支計画」を策定され、理念や基本方針の実現に向けた取り組みが継続的に展開されることを期待したい。 職員が笑顔で意欲的に働けるよう『働きやすい職場』を目指し、一人一人の意見を汲み取りながら、心身の健康とワークライフバランスに配慮した環境づくりに期待したい。 業務マニュアルの検証・見直しの時期や方法を組織で定め、日々の業務の中で活用できる仕組みが構築されることに期待したい。 |
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| 事業所のコメント | 現在、当施設では50時間の新人職員研修を実施しています。職種にこだわらず当施設の事、佐渡島内の特養の現状から介護一般、AED（心肺蘇生法）まで学んでもらっています。今後の課題は新採用者へのプリセプターシップ制度や、フォローアップ研修等を組み合わせて実施することです。 経験年数ごとに成長ステージを設け人事考課制度面談を年2回実施しています。また、これから「中堅職員研修」、 「管理者研修」を計画的に実施していきます。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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