2025年03月24日11:11 公表
デイサービスセンター 雲雀ヶ丘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節の行事や、レクリエーション活動、ボランティア様との交流を通じて、ご利用者様の皆様に少しでも楽しんでお過ごしいただき、生活の張り合いのひとつとなるようなサービス提供を心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
ハード面では毎月テーマを決め社内研修を行う他、ソフト面は、月1回のソフト勉強会を開催し、全スタッフが出席することで、職員個々のレベル向上を図り、全スタッフの質を向上することできるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ雲雀ヶ丘
保険外の利用料等に関する自由記述
延長利用対応の際は夕食もご用意可能です
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
魚沼市内の堀之内、小出、湯之谷、広神地区の方に多くご利用いただいており、南魚沼市の方も数名ご利用されています。要支援から要介護５の方まで、幅広くご利用いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
求人情報参照
休暇制度の内容および取得状況
産休育休実績あり