2025年02月26日10:34 公表
湯之谷デイサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒946-0085 新潟県魚沼市下折立559番地1
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| 連絡先 |
Tel：025-795-2777／Fax：025-795-2778
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・送迎・入浴・食事・レクリエーション・入浴後の飲み物は豊富な種類をご用意いたしております。
・地域の方との交流を大切にしています。８月には夏祭りを開催し、利用者様とともに地域の方々と楽しい時間を過ごすことができました。
サービスの質の向上に向けた取組
計画的に研修等に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
基準該当生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
障害者のデイサービス利用
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
山々に囲まれた風光明媚な施設です。春は、桜、夏は、新緑、秋は、紅葉、冬は、白銀の銀世界の景色の中で、明るく楽しく、元気をモットーにアットホームな介護を
目指しています。ご利用される皆様が、癒され、喜ばれる山の中のオアシスになれるような職場作りをめざし、業務に従事しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立支援の方から要支援・要介護の方まで、幅広く受け入れを行っています。利用者の役割を大切にしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８：３０～午後１７：３０
賃金体系
正職員 月給制 賞与、昇給、退職金制度あり。
准職員 月給製 賞与、昇給、退職金制度あり。
臨時職員 日給月給制 賞与、退職金制度なし。
非常勤職員 時給制。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇（実績あり）、療養休暇（実績あり）、特別休暇（実績あり）、介護休暇
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険、労働災害保険
離職率
（離職率）：
（内訳）：
（計算式）：