2026年02月27日15:03 公表
特別養護老人ホーム はすがた園
空き人数
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空き数/定員
0/10人 -
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当園では、居宅介護支援事業所・デイサービス等の事業所が併設しているため、情報共有が迅速に行え緊急時等の緊急的なショートステイ受け入れが可能となっています（居室が空室の場合による）。
サービスの質の向上に向けた取組
当園の経営理念である、「向上心を持ち、常に利用者の立場に立って」をもっとうに、職員は様々な研修等に取り組み、日々サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00（休憩1時間）※その他、シフトによる
夜勤：16:30～9:30（休憩120分）
※年間休日115日（その他、計画年休4回/年あり）