2026年03月30日13:39 公表
津南町在宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「敬愛」「奉仕」「信頼」の心を基本として、利用者の人間性を尊重し、自立支援を行いながら、尊厳を持って安心した生活が送られるよう全職員が「和」を持ってサービスの提供に努めるよう心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の内部研修への参加の他、外部研修への参加、部署内での会議時の話し合い等行っております。また、法人全体でサービス向上会議を立ち上げサービス向上のための取組（アンケートや各部署別の取組の検討等）を行っております。
- 取組に関係するホームページURL
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つなん福祉会
http://www.keifukuen.or.jp
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つなん福祉会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
介護老人福祉施設、短期入所事業、通所介護事業、居宅介護支援事業が併設されており、在宅サービスと入所サービスが一体的に提供されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員7人のうち介護福祉士有資格者は2名で、介護施設での勤務経験者は5名おり、質の高い介護サービスが提供できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は、津南町在住者がほとんどですが、地域性から、単身世帯、高齢者世帯の割合が高く、生活援助サービスの割合が多いのが特色です。また、近年では津南町だけでなく十日町市のご利用者様もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
現在は、夜間早朝のサービス提供がほとんど無く、日中のみの勤務態勢になっており、子育て中の職員が多くなっています。
賃金体系
毎年４月に昇給します。賞与も年間で４ヶ月になります。資格手当、通勤手当等各種の手当てがあります。
休暇制度の内容および取得状況
休日は、今年度は、年間１２０日なります。産休中も給与が全額支給されます。また、療養休暇中も給与が支給されます。女性の育児休暇もほぼ全員が１年間取得しており、最近では、介護休暇も取得があります。就学時までの時間短縮や時間外勤務の免除など、子育中の職員が安心して就業てきる体制の整備に力を入れています。
福利厚生の状況
自己負担が発生しない退職金制度がありますので、就業１年以上の退職者から年数に応じて退職金が支払われます。各種の保険等にも加入しており、事故等の保障や慶弔見舞金が支給されます。
離職率
離職率は、法人全体で年間４％以下になっており、年々減少傾向にあります。
その他
町内であれば、山間部や限界集落へのサービス提供も行っています。