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  （2025年09月19日時点）

１．個別ニーズに基づいたサービス提供
（１）個人を尊重し、願いや希望を叶え安らぎのもてる環境づくり
（２）その人らしい生活をするための個別ケアの実践
（３）生活意欲を引き出し、主体的な存在としての生活を支援する
（４）個人を尊重し、プライバシーが守られた生活
（５）一人一人の個性が生きる生活リズムをつくる
２．残存機能を生かして、できるだけ自立した生活が送れるよう支援
（１）リハビリテーションを生活の中に取り入れ、トイレの使用や車いす移乗、入浴時歩行、車いすの自操など入居者の方々が
　　　自分たちでやろうとする意欲が出るよう見守りサポートする。
（２）ケアプランに沿った機能訓練をする。
（３）社会的不利を少なくする。
３．地域社会と交流する
（１）地域の一員としての生活を援助する。
（２）ボランティアを積極的に受け入れて入居者との交流を図り、地域の風を入れてもらう。

職員の質の向上を図る
（１）積極的に研修に参加する
　　①自分が必要と思われる知識や技能に関しては、積極的に参加し他職員にも啓蒙する。
　　②専門資格を取得するよう努力する。
　　③先進的施設への見学を積極的に取り入れて、当園で活かせるところは計画的に取り入れていく。
　　④知識や技術習得のための研修会には積極的に参加する。
（２）定期的に学習会を開催し介護の質の向上に努める。
　　①委員会や各ユニット、各グループごとに学習した内容を他のユニットやグループへも情報として定期的に
　　　提供する機会をつくる。
　　②外部講師を招くなどして職員全体のレベル向上に努める。
　　③他部署、他職種交流を図り、施設全体の質が向上するよう努める。
（３）新人職員の教育マニュアルを作成する。
　　①各主任がスーパーバイザーとなり、マニュアル達成度をチェックする。
　　②新人職員を新人指導担当職員が中心にサポートする。
　　③定期的に個人面接をして新人職員の心のケアをする。
　　④入居者とのかかわりの中で当園の職員として成長できるようにサポート

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短期入所生活介護（ショートステイ新屋敷まつはま園）

預り金管理料　月1000円
理髪代（実費）2000～2500円
お茶クラブお菓子代（実費）

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