2026年05月18日17:04 公表
特別養護老人ホーム 遊生の里
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ユニットケアの理念に基づき、ここでの生活が在宅生活の継続となるよう意識してサービスを提供している。家庭的でくつろいだ雰囲気と本人の生活リズムを大事にし、また、「利用者様に元気になっていただく」ことを念頭に置き、活動的に日中を過ごしていただけるよう努めている。
食事は、刻み食・ソフト食・ゼリー食など多様な食形態に対応可能で、どのような方にも美味しい食事を楽しんでいただける。また、誕生日の方には通常よりも豪華なおやつを提供することで特別な一日の演出に貢献している。
浴槽は身体機能に合わせて３種類と充実しているが、くつろいでゆったり入浴できる一般浴（個浴）を最も重視している。身体的に不自由な部分は介護技術でカバーし、なるべく機械浴に頼らないことを良しとすることが職員の共通認識となっている。
地域密着型特養のあり方を模索している最中であるが、今後はこれまで以上に地域・地元との関わりを深め、地域色の濃いサービスの提供に努めていく。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの良し悪しを左右するのは業務に携わる人次第と考え、年間を通じて様々な研修を行っており、外部の研修にも積極的に職員を参加させている。
各ユニットで時間の長短を問わず頻度高くケアカンファレンスを開催し、職員間の意思統一とケア内容の統一を図り、サービス品質の安定と向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ 遊生の里
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員のみならず事務員までをも含めた全職種・全職員が、ユニットケアをベースとした介護に対する深い理解と共感を有している。ここでの生活が在宅生活の継続となり、生活リズム構築に繋がっている。
若い職員も多いが年齢層は幅広く、それぞれの年代の持ち味を生かした彩り豊かなコミュニケーションが日常生活の様々な場面でイキイキと展開されている。利用者の能力が維持され心身ともに活力に満ちたものになるにはどうすべきかという、この一点に全職員の力と知恵が注がれている。
共通の目標を持つ多様な職種が協働し、利用者の生活を多面的に支えているが、メインとなるのはあくまでも介護職員。介護福祉士資格の所持者も多く在籍し豊かな経験に裏打ちされた介護技術、起こりうるリスクを敏感に察知するセンスを駆使し、安全で安心感に満ちた生活を堅固に支えている。
内部外部を問わず研修には積極的に参加するなど、向上心旺盛な職員も多数を占めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型特養であることから入所は新潟市内の方に限定されており、利用者の８割を施設の所在する西蒲区の方が占めている（利用者の約半数が巻地区の出身）。
利用者同士、地元の共通の話題で盛り上がる光景がユニットを問わず多く見られる。出身が異なっていても、同じユニットでの共同生活を通じて自然に「なじみの関係」ができあがることと、職員の適時適切な介入により、仲良く調和した関係を築くことができている。
歌の好きな方が大変多く、民謡やアコーディオン演奏のボランティアが来所した時の盛況ぶりには目を見張るものがある。
また、リハビリに熱心に打ち込む利用者が多いのも大きな特徴といえる。機能訓練指導員の、利用者本人のやる気を引き出し高めるアプローチの巧みさもあり、目標を持って意欲的に歩行訓練や立ち上がり訓練などを行っている。