2025年04月11日10:55 公表
ウイングみなとデイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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春夏秋冬、季節を感じられるようなイベントを毎月開催しています♪ -
おやつレク、昼食レク、テイクアウト等、楽しめるイベントをご用意しております。外出レクも計画しています。 -
機械浴(トゥッティ)があり、足の不自由な方でも安心安全に肩まで浸かって入浴することができます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員18名のためアットホームで比較的のんびりとした雰囲気の中でお過ごしいただけます。
レクリエーションに力を入れており、外出なども企画しています。
月に１度は昼食作り、おやつ作り、テイクアウト昼食をしています。コロナ禍では難しかったボランティアさんによる慰問も計画しています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修への参加、内部研修や出張講座への参加をしています。
毎日の話合いに加え、月に１度はデイサービス全体の会議を行いより良いサービスについて話し合っています。
運営推進会議で地域の方々からのご意見を取り入れ、サービスの質の向上につなげています。
- 取組に関係するホームページURL
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ウイングみなとデイサービスセンターのブログ
https://ameblo.jp/wing3710 -
サニーウインググループ
https://twitter.com/day_niigata
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ウイングみなとデイサービスセンターのブログ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外自費のご利用は、利用料3240円（内税）+食費350（内税）で可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員同士の連携が取れ、質の良いサービスを提供できるよう心がけています。
雰囲気も良く、明るい職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お話し好きの方が多く、随所に笑顔が見られています。
塗り絵や、脳トレのプリントを好まれる方が多いです。
男女関係なくお話が弾みます。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
産休や男性の育休制度取得実績あり。