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新潟県

グループホーム居場所あおの

記入日:2024年12月10日
介護サービスの種類
認知症対応型共同生活介護
所在地
〒942-0238 新潟県上越市青野2080-1 
連絡先
Tel:025-520-3909/Fax:025-520-3559
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/18人
  • 定員18人中、現在の空き数0人です。
    (2024年12月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

自立支援が基本です。その方にあった出来る事をおこなっています。
また、昨年度より、個別外出支援にも力をいれていました。
お誕生日に利用者様の行きたいところ、食べたい物をお聞きし、希望に沿った支援をさせていただいています。
ご家族にも参加いただいている敬老会は、近所の割烹料理屋へ移動し、アトラクションやカラオケ、職員の余興など盛り沢山な企画となっています。

サービスの質の向上に向けた取組

外部研修への積極的な参加、内部研修の積極的実施にて、各自の意欲向上、スキルアップに繋げています。
平成29年度から委員会を設置し、ケアの質と向上、マニュアルの強化を図っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

※居住費:48,300円 ※水道光熱費:22,200円 ※食材費:46,500円 ※クリーニング費:1,800円
※消耗品超過分:1,000円前後

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護職としての自覚と責任感を持ち、自身のスキルを高めていく姿勢が見られます。
外部研修にも積極的に参加し研修報告にも力をいれ、チーム一丸となってケアの質向上に努めています。
介護福祉士取得者が増えており、経験を活かし、ご利用者へのより良いサ-ビスができるように日々努力しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

当施設の利用者様は現在、男性3名、女性15名です。平均年齢は83.3歳です。
食事作りや食器の洗い物、掃除や洗濯、窓拭き、買い物、畑作業、生花など、自分が出来る事へ十分力を発揮し「自分らしい」生活を持続しています。
また、四季折々の風情を感じ、春にはお花見、夏には夏祭り、秋には紅葉、と外出を楽しまれ生き生きと生活をされています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

・早番: 8:00~17:00
・日勤: 8:30~17:30
・遅番:10:00~19:00
・夜勤:17:00~ 10:00

賃金体系

・資格手当て 介護福祉士 10,000円支給  実務者研修修了者 2,000円支給  初任者研修修了者 1,000円支給    
・処遇改善手当て(月々・賞与・調整金として)支給
・計画作成担当者  5,000円支給          
・介護支援専門員 15,000円支給
・他 能力給 3,000円~20,000円支給  技能手当 3,000円~20,000円支給

休暇制度の内容および取得状況

・毎月3日間の希望休み取得可能
・年間5日以上の有給休暇取得可能

福利厚生の状況

・インフルエンザ予防接種費用会社負担(11月)
・健康診断費用会社負担(年2回)
・産休・育休制度あり  ・介護休暇制度有り
・退職金制度有り(勤続3年以上)
・制服有り

離職率

(離職率)5.8%
1年間の離職者が1人 1年間の在籍者数17人
5.8% 1人÷17人×100

2024年12月10日時点

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)