2026年01月29日15:04 公表
グループホームつきおか
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護職員が勤務しております。月２回の定期往診の他、体調不良時、看取りケア時の往診など、徒歩５分圏内の協力医院と連携し健康管理を実施しています。また、社訓である「感謝と真心～感謝の気持ちを、まごころ込めて～」を大切にし、「感謝」「尊敬」「思いやり」を合言葉に、利用者様と過ごす時間を大切にし笑顔で過ごしていただけるよう関わらせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修受講の他、社内で計画された研修や職場内研修、動画による個別学習など学ぶ機会を多く持ち、日々のケアの振り返りや新たな知識の習得を図っています。また、職員間でもケア内容に関して話し合いを行い、ご利用者様により良いケアを提供できるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な職員が多いです。ご利用者様に笑顔で過ごしてもらうには、職員が笑顔で関わることが大切と考え、日々笑顔を忘れずに支援させていただいています。そしてイベント時には皆様に楽しんでもらいたい、喜んでもらいたいという気持ちで企画し盛り上げています。職員同士仲も良く、互いに協力し合い業務を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るいご利用者様が多いです。気の合う方と居室で談笑されたり、リビングや居室で趣味をして過ごされたりと思い思いに過ごされています。また、日常生活でできる事を役割りとして家事作業などに参加されています。介護度の違いはありますが、ご利用者様同士助け合う姿もみられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～16：30
日勤 8：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：00～10：00
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
7：30 朝食 13：00 バイタル測定
9：00 バイタル測定 14：00 余暇活動・入浴
10：00 水分補給・体操レク 15：00 おやつ
12：00 昼食 17：30 夕食