2026年01月29日15:04 公表
看護小規模多機能ホーム 村上まごころの里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年12月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通い・泊り・訪問介護・訪問看護を1つの事業所で利用でき、急なサービス変更についても、事業所に連絡をいただくだけで、調整が出来るため、介護サービス利用に関する自由度が高い。また、通いや訪問介護・看護について、サービス提供時間で料金が変わる仕組みではない為、ご利用者の生活に必要なサービスを効率よく受けることが出来る。看取り介護も希望に合わせて提供している為、最後の時まで在宅で生活したいと希望されている方々への介護と医療のサービス提供が可能です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員も看護職員も経験年数が豊富な職員が多く、ご自宅でも施設でもご利用者のことを考えた、安定した介護と医療のサービスが提供できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢層は幅広く、在宅で生活している方で、ご本人やご家族の生活スタイルに合わせて、介護サービス内容を臨機応変に変えながら利用されている方の利用が多い。また、在宅で生活しながら、医療処置が必要な方や看護師の管理が必要な病状の方、病院を退院して来てからリハビリを継続したい方等の利用も多い。