2026年01月29日15:04 公表
小規模多機能型居宅介護 ハーティプラザみかわ
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒959-4625 新潟県東蒲原郡阿賀町吉津３７２９番地２
|
| 連絡先 |
Tel：0254-99-3001／Fax：0254-99-3101
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者に合ったサービスを提供いたしております。ご利用者のご都合に合わせて急なご利用の変更も対応いたしております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
ハーティプラザみかわでは、グループホームが併設されており、普段からご利用者やスタッフが行き来しております。双方のご利用者の方に好きなように過ごしていただいております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護の知識、技術を持って、ご利用者の方にやさしく、丁寧に対応できる職員を配置しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の皆様にはご自身の趣味や経験を活かしていただき、施設敷地内の畑作業や、食事づくりをスタッフと共にしていただく他、施設内の飾りつけを作っていただくなどして過ごしていただいております。他にお話が好きなご利用者の方には気が向いた方とおしゃべりをしていただいたり、テレビが好きな方には好きな時に観ていただくなどさまざまな方がそれぞれ思われるようにご利用していただいております。にこやかな笑顔や笑い声のあるあたたかいご利用者の皆様にご利用していただいております。