2025年11月12日11:06 公表
ケアブリッジ帝塚山
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒558-0055 万代4-12-28
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| 連絡先 |
Tel：0666786702／Fax：
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/65人 -
最大受け入れ人数65人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護計画に基づきサービスをいたしております。
訪問介護計画書については、、利用者さま・家族様とよく話し合い。最良のプランを作成させて頂いております。
利用者さま・家族様と相談をして随時変更させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
内部研修を頻繁に行い、サービスの共有化を図っています。
外部研修にも参加させ、その報告会を行う事でサービスの質の向上・共有化に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の自費サービスを行っております。
・身体介護サービス ・生活援助サービス ・入退院のサービス ・リハビリ(柔道整復師による)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様はレクリエーションにも積極的に参加され楽しく過ごされています。
食事は一階の食堂でそろって召し上がって頂いています。
利用者様同士のお話も弾み、空き時間もサロンに集まって楽しく談笑されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7時～20時のシフト制
１週間当たりの所定労働時間は1か月平均40時間
休日は１ヶ月毎の勤務シフト表に定めて本人に通知する。
賃金体系
賃金は、基本給、諸手当、割増手当で構成されています。
諸手当には、職務手当（管理者・サービス責任者・主任・リーダー）資格手当（介護福祉士A・B・C ・実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー1級・
介護職員初任者研修・ヘルパー2級）
精皆勤手当・調整手当・夜勤手当・通勤手当・処遇改善・割増手当
賞与は、算定期間において会社の業績が、目標を上回った場合に支給する。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 所定労働時間の８割以上出勤した従業員に対して、勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。
特別休暇 冠婚葬祭の場合、所定の日数を与える。
離職率
（離職率）27％
（内訳）1年間の離職者数が7人、1年前の在職者数が26人
（計算式）27％ ＝ 7 ÷ 26 × 100
2018年11月30日時点