2025年11月04日08:42 公表
医療法人社団 正啓会 成和病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
専門職員が一人一人の目標に合ったリハビリプログラムを立案し、提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な評価を行い、プログラムを見直し、利用者様の状態に合わせたプログラムを提案しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な従業員が多く、相談しやすい雰囲気づくりに努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
それぞれの目標に向かって皆さま頑張っておられます。少人数制でアットホームな雰囲気なので、利用者様同士仲良く過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
公休は119日とゆったりとしており、趣味や自己啓発等職員のライフスタイルに合わせた時間を持つことができます。
福利厚生の状況
地域に根ざした医療・福祉の提供に努め日々研鑽しております。
法人の事業所間での交流も盛んで、社員旅行や忘年会等の行事には多くの職員が参加しております。