2024年11月21日13:25 公表
高岡市医師会訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
110/115人 -
最大受け入れ人数115人中、現在の受け入れ可能人数110人です。
（2024年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者さんやご家族のご希望をお聞きしながら、生活者の視点を大切にして寄り添います。療養生活における不安や悩みなどを少しでも軽くしていただけるように、医療機関やケアマネジャーなど関係機関と良い関係を築いていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
県内で一番古くから継続している訪問看護ステーションです。当時から勤務しているベテランの看護師がそろっています。また、看護師の半数は介護支援専門としての業務経験があるので、他職種との連携もスムーズです。医師会立のため、医師会員である医療機関の先生と接する機会に恵まれており、タイミング良く主治医の先生へ連絡・報告することができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
対象の利用者さんの年齢層は赤ちゃんからお年寄りまで幅広いです。利用者さんは、障害や疾患を抱えながらも、訪問看護師に「気い付けて帰られ」と家族のように言葉掛けをして下さいます。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
離職率0.11%
その他
高岡市のケアマネジャーさんに参加をお声かけして、年4回事例検討会を開催しております。グループワークを行い、参加者の皆さんが意見できる場をもうけております。