2024年11月21日13:25 公表
厚生連高岡訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
厚生連高岡病院併設のステーションであり、病院内の設備や医師や認定看護師と連携し患者様にどのようなケアが必要か検討し看護を行っています。病院内の研修を計画的に受けてスキルアップに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
死後のエンゼルケア・１００００円、 医療保険利用者の休日訪問・１５００円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全てのスタッフが総合病院での看護経験が長く、様々な利用者に対応する事が出来ます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域がん診療連携拠点病院に併設しておりがんの終末期や医療依存度の高い方にでも対応します。在宅看取りも行っています。緩和病棟とも連携し、在宅、入院への移行をスムーズにします。