2024年11月21日13:25 公表
訪問看護ステーション十色
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒933-0073 荻布347-1
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| 連絡先 |
Tel：0766-26-1016／Fax：0766-26-1019
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康チェック、安否確認、排泄援助、内服管理、吸引、在宅酸素、腹膜透析、シャント管理、点滴、導尿、膀胱留置カテーテル、血糖測定、インシュリン、創傷処置、褥瘡処置、看取りなど基本看護技術を用いた援助全般です。
サービスの質の向上に向けた取組
週に１回のミーテングで情報の共有のみならず、スタッフで勉強も兼ねた知識の共有もしています。
また、訪問看護における必要な技術や知識はチェックリストを用いてどこまで習得できているか確認しています。
また、研修への参加は日勤扱いとなるので「学びたい」を応援します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
出張洗髪の実施
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たちは在宅で生活する患者さんに真心のこもった看護を提供したいと思い、２０１９年の９月に訪問看護ステーションを設立しました。働くし人もやりがいがあって看護を楽しめる職場を目指しています。また、ママさん看護師さんが働きやすい職場ですので、子育ての空いた時間を利用して看護師としても輝いてください。
働き方は相談であなたの働きやすいように調整をして下さい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅で過ごす一人暮らしの患者さんが多くいます。健康チェックを兼ねたお話相手、安否確認の方も多くいます。また、看取りも実施しているので、最後までその人らしく過ごしていただけるように援助しています。また、透析患者さんも多くいます。皆さん個性はぞろいで、でも一緒にいて楽しい利用者さんたちばかりですよ。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間は、月～土の８：３０～１７：３０になります。正社員は、可能な曜日の８：３０～１７：３０もしくは９：００～１８：００の勤務を選択できます。
もし希望があれば半日勤務など1週間に40時間の勤務であれば調整可能です。その場合は、要相談となります。
パートは、営業時間内の最低2時間からの勤務可能です。
賃金体系
正社員：日給月給
パート：時給
＊２カ月（短縮も可能）の研修期間があり、その間は研修期間の賃金になります。
休暇制度の内容および取得状況
毎月25日までに休暇希望の申請をおこなうとほぼ希望休暇可能。（重なった場合は、要相談）
福利厚生の状況
お誕生日休暇あり（お誕生日の日は大切ない人とお誕生日をお過ごしください。有給と同様の扱いになります。）
研修は、日勤扱いとなります。