2025年11月04日08:43 公表
月岡居宅介護支援事業所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
46/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数46人です。
（2026年02月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様との細やかなコンタクトにより、在宅生活において本人らしい生活が送れるような支援を徹底しています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護支援専門員の各種研修参加だけでなく、医療法人全体での各種研修にも参加しており、ソーシャルワーク以外の見識も深めるよう研鑽している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
生産性向上委員会を立ち上げ、良い課題（ニーズ）の洗い出しを行い、積極的解決を図っている
上記委員会にて実施
各部署にて5S活動を実施
共有サーバを利用しながら回覧等の印刷物をなるべく省略化している
ワイズマン記録システムの導入
併設されているサービス
医療法人社団月岡に属する単独事業所。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任ケアマネジャー1名配置。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：8：45～17：20
賃金体系
全額介護保険給付
福利厚生の状況
慶弔贈与金・災害：火災見舞金・健康維持増進（経費補助）をはじめとする基本的福利厚生から、職員旅行、忘新年会や新人歓迎会
（お花見会）等、職員行事も様々に用意されています。
離職率
0％