空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

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• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

ハカルトを導入し、タイムスタディによる業務改善に取り組んでいる。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

「desknet's NEO」により全職員との情報共有を一元化しており、職員負担の軽減を行っている。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護ソフト「ほのぼのNEXT」、各フロアにipad１台と勤務時に全職員がiPhoneを使用できる台数を導入している。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

・移乗支援ではリフター、Hugを導入している。
・介護業務支援システムとして介護ソフト「ほのぼのNEXT」を導入している。
・介護記録・申し送り支援のICT機器として「Ploud Note Pro」（ボイスレコーダー機能、音声をAIと連携させて議事録を自動作成できる）を導入している。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

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