受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

多様な職歴や経験を持つ人材を受け入れ、それぞれの経験や能力を活かして働ける職場づくりに努めている。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護職員の専門性向上を目的として、資格取得や各種研修への参加を支援し、職員の知識・技術の向上と人材育成に努めている。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

職員の育児や介護などの事情に配慮し、個々の状況に応じた勤務上の相談に対応することで仕事と家庭生活を両立できる職場づくりに努めている。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員の家庭状況や個々の事情に配慮し、勤務時間や勤務形態について相談に応じるなど安心して働き続けられる環境の整備に努めている。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、取得状況を確認しながら職員が計画的に休暇を取得できるよう声掛けを行っている。

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、取得状況を確認しながら職員が計画的に休暇を取得できるよう配慮している。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

職員が安心して働けるよう、業務上の悩みや職場環境に関する相談に対応し必要に応じて情報共有や職場環境の改善に取り組んでいる。

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

職員の健康状態に配慮し、健康診断やストレスチェック等を実施するとともに安心して働ける職場環境の整備に努めている。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故やトラブル発生時に適切に対応できるよう、対応手順の周知と職員間の情報共有を行い再発防止と安全なサービス提供に努めている。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

整理、整頓、清掃を心掛け、利用者が安全で快適に過ごせる環境を整えるとともに職員が働きやすい職場環境の維持に努めている。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

業務手順や記録方法を整理し、職員間で情報を共有することで業務の効率化と負担軽減、サービスの質の向上に努めている。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護記録や利用者情報の管理にワイズマンソフトを活用し、情報共有の円滑化と記録業務の効率化に努めている。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

職員の役割や業務内容を明確にし、職員間で協力・分担することで、業務の偏りを減らし、効率的なサービス提供に努めている。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

職員間の円滑なコミュニケーションを大切にし、日々の情報共有や声かけを通じて、利用者の状態やケア内容を共有し、サービスの質の向上に努めている。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

地域住民との交流を大切にし、地域行事への参加や交流の機会を通じて、地域とのつながりを深めている。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

利用者や家族からいただいた感謝の言葉やケアの好事例を職員間で共有し、サービスの質の向上と職員の意欲向上につなげている。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述