2025年03月05日14:08 公表
ミライ
サービスの内容に関する自由記述
私たちは「ポジティブになれる介護」をめざします。ケガ・病気をして気持ちが暗くなることの多いご利用者様をはじめ、介護者にかかる負担も少なくなく、ネガティブな要素が多い介護業界。私たちは、他の事業者にはできないような専門資格・専門知識を踏まえ携わる人すべての気持ちを汲み取った提案を心掛けています。携わったご利用者様をはじめ、介護者様、ご家族様が少しでも「ポジティブ」に在宅介護に向き合えるように「安心・安楽」な介護提案をお約束します。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス向上・専門知識を高めるために日々福祉用具メーカーとの打ち合わせ、勉強会等を行っています。新商品も積極的に採用し、より良い福祉用具を提供できるように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な福祉用具専門相談員が常駐しております。お客様のご希望・心身の状況や置かれている環境を踏まえ、最適かつ具体的な福祉用具の選定サポートをさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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