2025年11月04日08:49 公表
デイサービスセンターにこやかな里。
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒939-1507 富山県南砺市福野1466-1
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| 連絡先 |
Tel：0763-23-3811／Fax：0763-23-3811
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サービスの内容に関する写真
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機能訓練室です。このお部屋で体操やレクリエーション、お食事やおやつタイムなどを行っております。また、静養室やお経を揚げるお部屋などもございます。 -
浅めの少し大きめな一般浴室です。車いすの方もなるべく入浴して頂けるよう努力しております。そうでない方もシャワー浴にて対応しております。 -
職員のお子さんに描いていただきましたデイの絵（※宝物）です。デイの一番目立つところに飾らせていただいております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
年間行事計画に沿って、その日の天候や利用者様の体調も考えて、花見など催し、その他地域の行事（祭礼等）の見学など、臨機応変に楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
きめ細やかな対応。その人の様子・体調を毎時観察し、優れない等ありましたら職員が対応→ご家族様へ連絡・相談→ケアマネに報告・相談をしております。また、機能訓練加算は頂いておりませんが、毎日午前中に体幹体操や口腔体操、緊張をほぐす為に脳トレ等を行い、ご利用者の能力低下を抑えるよう努力しております。他に午後からは日常生活と同じような生活ができるようにさせていただいております。帰宅間際にはお経（正信偈）を上げ心身の向上を目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
経営理念は、各自が自ら考えて、自立し、行動する。皆さんが自分で、よい方針を考えて、皆に共有して、皆さん自らデイを良い方向へ進んでいくことを心掛けております。
人数は、１２人規模と少ないですが、少ないご利用者を、見合った職員にて、丁寧かつ安全に配慮して、分からない等のことがあれば、研修等にて学んでいただいております。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
正職員になられるタイミングにて、認知症実践者研修を受講し、認知症に対する知識を増やしていただいております。
連動しております。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
介護・育児休業を承っております。実際に、育児休業を取られておられる職員さんもおられます。
育児にて、実際に、短時間正社員にて働かれておられる職員さんもおられます。
急な病気や冠婚葬祭等、色々な事情に合わせて、有給休暇をお取りいただいております。
有給休暇の取得日を、重ならないように配慮し、業務配分をいたしております。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
夏季など、熱中症予防に、１日１本のドリンクの支給。腰痛緩和に、休憩室に、マッサージ機を設置しております。
事故やトラブルの対応マニュアルを整備しております。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
ICTを導入し、ペーパーレス化を行い、業務改善を行っております。
整理・整頓・清掃・清潔・躾を、職員自ら考えて、整えております。
ICTを導入し、記録や報告書を、申し送り等の機能を使い、作業負担の軽減を行っております。
介護ソフトやiPad２台、Bluetoothにて連動する血圧計や血中酸素飽和濃度測定器を使用しております。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
介護ソフトを利用して、申し送りや連絡事項を共有しております。
介護ソフトの申し送りや連絡事項を見返し、事業所内にて、謝意等の情報も共有しております。
併設されているサービス
こじんまりとしたデイサービスですので、皆さまリラックスして過ごしております。一度来所されるとだんだん、「行きたくないわ～」から、「いいとこやわ～」と代わって、おっしゃられることが多く、また職員一同地に足の付いた対応をして、ご利用者と信頼関係を持って対応させて頂いております。
保険外の利用料等に関する自由記述
児童・障害者問わず １日＠5200円 １時間＠650円 送迎は片道＠500円～
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
余裕を持った人員配置をしており、利用者個人の体調にも気を配り素早く対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平成28年4月1日～地域密着型通所介護または予防通所介護（独自）事業し、地域密着型通所介護の利用者様へは、利用者様サービスの向上を図っております。空き情報に関しましては、随時ご相談お待ちしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～17:00（正職員） 8:00～17:00
(8:30～16:30／9:00～16:00)（パート・アルバイト：一日勤務）
(9:00(8:30)～13:30(13:00))（パート・アルバイト：午前勤務）
(13：00～17:00)（パート・アルバイト：午後勤務））
等となっております。残業はほぼありません。
賃金体系
正職員（介護）180,000円以上（職能・経験によりUP） パート（介護）・アルバイト（介護）時給1000円以上（職能・経験）による）
パート・アルバイト（看護）時給1600円以上（職能・経験によりUP）
正職員（生活相談員）190,000円以上（職能・経験によりUP）
介護職員の処遇改善手当あり 正職員 入社より初めての給与支給日から２か月後から +15,000円 パート・アルバイト （同条件） 40h～…+6000円 60h～…+8000円 80h～…+10000円
休暇制度の内容および取得状況
正職員 完全週休２日制 （お盆８月１５・１６日／年末年始１２月３０日～１月４日） パート職員は勤務シフト表によります。
正職員・パート職員に対しては、年次有給休暇あり（勤務６か月後～）
月次休日については各々に聞きなるべく希望に沿うように休日を取得して頂いている
福利厚生の状況
正職員 厚生年金・健康保険・労働保険
パート 労働保険
離職率
（離職率）年０％程度
（内訳）１年間の離職者が０人
（計算式）０人 ÷ １３人 × １００
２０２５年４月１日時点
その他
ただいま、令和７年８月頃より、１年間の契約職員（パートさん）の募集を行っております。延長雇用も可能です。よろしければ、施設(0763-23-3811もしくは、携帯090-4686-7982）まで、お問い合わせお待ちしております。
一度職員になられると、自分のできる役割を考えられ、どんどん仕事の幅が広がり職員間の意思疎通も素晴らしくなっております。
離職者はほとんど年齢による理由で、小さな職場の中でやり甲斐をもたれて仕事をされています。
職場の雰囲気は非常に素敵です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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クリスマス会を毎年おこなっております。皆さんにて、クリスマスソングを歌ったり、ケーキを食べたり、楽しい時間を過ごしております。 -
コスモスウォッチングへ見物してきました写真です。皆さん、楽しくお花見やご宴会（？）をして参りました。 -
職員さんが、お持ちになられたお花を、ご利用者様が生けられた、お花です。
地域との交流の様子
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外にて、色々な方とお話をしたり、レクリエーションを楽しまれていますご様子です。
利用者の一日の流れ
お迎え（必要な方全員）
→バイタルチェック
→ご入浴・ご歓談・脳トレ・手作業
→体操（希望される方全員）
→口腔体操（希望される方全員）
→お昼お食事
→ご休憩（午睡(Bed)・TV観賞）
→レクリエーション・ご歓談・お手伝い
→お経（正信偈(お東)）希望される方全員
→お送り（必要な方全員）
です。他にも、午後から季節のお花を観賞しに出かけましたり、小さなクリスマス会・コスモスウォッチングや色々な見物等、お誕生会等のささやかなイベントもございます。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
・南砺市（福野地区・井波地区・福光（北東部）地区・井口地区）
・小矢部（東南部（津沢地区周辺））地区
・砺波（南側）地区です。
寝たきりの送迎は、車両の関係上、出来ない場合もございます。車椅子のご送迎にも対応いたしております。歩行不安定の方も、デイにて車椅子や歩行器にて安全に移動していただいております。まずは、お近くのケアマネ各位にご連絡くださいますようお願いいたします。
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練加算はおとりしておりません。ですが、毎日、体操や口腔体操・TVでの体操等を看護師指導の元、行っております。歯磨きやうがいも、口腔ケアとして取り入れております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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デイの外観です。是非とも、お待ちしておりますね。 -
デイの玄関です。社長と所長も一緒に写真に載せていただきますね＾＾。
事業所の雰囲気
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活動として、生け花をされていますご様子の写真です。 -
行事の節分にて、悪い青鬼を退治したときの写真です(笑)。
ブログやSNSへのリンク
http://www.instagram.com/nikoyakanasato
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
２０２４年度
離職率は、０％です。
過去の事業所の名称等
NPO法人にこやかな里