空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

今年度ユニットリーダー研修受講実績あり
来年度ユニットリーダー研修受講予定者あり

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員個々の状況や状態に応じた勤務シフトの作成可能　　非正規から正規雇用に変更実績あり

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護記録ソフト（ほのぼのNEXT）を導入し職員間の情報共有に努めている。　※パソコンでの入力となる。

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

見守り支援を目的に、全室に眠りスキャンを導入し、睡眠・健康状態の確認、把握に努めている。眠りスキャンを活用し、睡眠・覚醒具合を確認の上、入居者様の生活リズム、ペースに合わせた支援を行っている。　床走行式用の移乗用リフトを導入、ストレッチャー浴、チェアー浴を導入、個浴には、リフト付きシャワーキャリーを導入し、入居者様の状態に合わせて、安心・安全に入浴できるよう支援を行っている。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述