2025年11月04日08:49 公表
認知症対応型通所介護 わかば
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎朝、歌やお話しをして、楽しいひと時をみなさんと一緒に過ごしたり、音楽に合わせて元気に体を動かします。その他、貼り絵や園芸、散歩など利用者の方々の趣味に合わせ、いきいきと過ごせる活動の場を展開しています。また、選択サービスとして、口腔機能の向上を目的に、歯科衛生士が個別に口腔清掃の指導をおこなう口腔機能向上サービスがあります。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症対応に関する研修等に参加し、職場内でも勉強会を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼費（食材料費+調理費用）760円。やむを得ない理由で10時以降キャンセルされる場合は、食材料費として530円徴収させていただきます。キザミ食、ミキサー食など利用者様に適した特別な食事も用意しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は介護福祉士、歯科衛生士等の専門職です。利用者の方々が、”いつまでも自分らしく生活を続けていただくために”表面的な言葉だけでなく、心や気持に寄り添ったケアを心がけています。みなさんのこれまで・過ごしてこられたこと・楽しかったこと・つらかったこと・今考えていること・感じていることなど、たくさんのことを知り、今出来ることをご家族のみなさんと一緒に考え、ケアに取組んでいます。
また、認知症についての知識やコミュニケーション技術を高めるために、研修にも積極的に参加しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護認定において要支援１，２および要介護１～５と判定された方で、認知症と診断された方のデイサービスです。