2025年11月28日19:19 公表
介護老人保健施設 あっぷる
サービスの内容に関する写真
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施設のシンボルロゴを新しくデザインしました。 -
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2017年（平成29年）に入浴施設をリニューアルしました。
空き人数
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空き数/定員
4/100人 -
定員100人中、現在の空き数4人です。
（2023年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設内を従来の３棟（果物棟・野菜棟・花棟）体制から、５棟体制とし、更に５棟体制を一部見直しを行いました。リハビリ棟（旧バナナ棟）・医療棟（旧りんご棟）・生活向上棟（旧きゅうり棟・レクリエーション棟（旧とまと棟）・自立支援棟（旧はな棟）の新５棟体制にしました。各療養棟が明確な主となる目標を掲げて、ケアを実践することで、ご利用者様に主体的で有意義な施設療養生活を送っていただこうとする取り組みであります。従来までの大人数対応の介護を極力避けて、それぞれのご利用者様のご要望に沿い、より専門的な個別ケアを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
本体施設の老人保健施設だけでなく、短期入所療養介護（ショートスティ）は利用状況に応じて１床～２床程度を流動的に受入してます。通所リハビリテーション（デイケア）について、毎日の入浴や時間外利用も柔軟に対応致します。利用定員には十分余裕があります。令和４年６月～訪問リハビリテーションを開始し、他の事情所を連携し、在宅生活を総合的に支援が行えます。また併設病院（岡部病院）との連携を図り、精神・認知症の治療療養の医療体制も充実しており、必要な支援を行います。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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