2025年11月28日19:16 公表
七尾訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒926-0021 石川県七尾市本府中町ソ部２０番地
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| 連絡先 |
Tel：0767-52-6001／Fax：0767-52-7108
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康状態の観察（体温・脈拍・血圧測定や病状の観察と助言）、日常生活のケア（入浴介助、清拭、洗髪、食事や排せつの援助）、医療処置と医療機器の管理（床ずれ処置・予防の工夫や指導、点滴・カテーテルの管理、在宅酸素・人工呼吸器などの管理）、認知症・精神疾患のケア（服薬の管理、生活リズムの調整、コミュニケーションの援助）、リハビリテーション（体位変換、関節の動かし方の指導、日常生活動作の訓練）、ターミナルケア（痛みのコントロール、本人・家族の精神的支援、意思決定支援、療養環境の調整）、ご家族への支援（病気や介護不安の相談、ケアや介護方法のアドバイス）、急変時の24時間対応（電話による相談、必要時の緊急訪問）、長期入院中の方の外出支援、特定行為（カニューレ交換、脱水症状に対する輸液のによる補正）の実施
サービスの質の向上に向けた取組
あなたの「こう生きたい こうありたい」を支えたいをモットーに個人目標を設定し実現に向けて研修会の参加、自らが主体となってスタッフを指導する機会を作りサービス向上に向けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーと連携がとりやすいです。
保険外の利用料等に関する自由記述
外出支援の場合、1時間8500円と病院までの交通費（直線距離で2㎞毎に50円加算）で利用できます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院での経験豊富な職員がいますので、在宅療養全般のご相談にも応じられます。特定行為研修を受け、主治医と連携し、気管カニューレの交換、脱水症状に対する輸液による補正、褥瘡処置等の創傷管理を行えるようになりました。特定行為研修で学んだフィジカルアセスメントや臨床推論などの知識を生かし、職員のレベルアップを図り、利用者様の意向の実現に向け、日々努力を重ねていきます。また、6名の看護師が精神科訪問看護に対応できるようになり、訪問しております。震災を経験し職員の団結力、皆様から頂いたご支援をお返しすべく、お役に立ちたい気持ちがパワーアップしております。是非お声がけください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢で独居の方が増えております。こんなこと相談してもいいの？と悩む前に一度お声がけください。
神経難病のご利用者様が近年増加しております。神経難病看護の経験が豊富な職員がおり、疾患に対するお気持ちや症状に対する不安に対し寄り添いながら在宅生活を支えさせていただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員8：30～17:15、嘱託職員8:30～16:45（9:00～17:15）、非常勤職員は訪問に合わせて勤務しています。
時間外は、待機者が電話を携帯し、必要に応じて訪問の対応をしています。
土曜、日曜、祝日の定期訪問は、訪問に合わせて勤務してます。
休暇制度の内容および取得状況
勤務年数に合わせて年休取得日数は決まっていますが、全員がほぼ毎月年休もしくは代休を希望し、勤務調整を図っています。